La formation en année spéciale est destinée à deux publics différents. Aux étudiants qui ont validés un Bac +1 et qui souhaitent se réorienter ainsi qu’aux étudiants déjà titulaires d’un Bac+2 ou d’une Licence et qui souhaitent acquérir une double compétence en gestion.

Deux options sont proposées :

Finances-Comptabilité : Cette option permet d’acquérir les pratiques et notions qui vont être nécessaires dans les services comptables et financiers des entreprises et des administrations, dans les cabinets d’expertise comptable ou encore dans les  banques ; en approfondissant 3 axes d’enseignement :

  • La maîtrise des notions, et des techniques dans le domaine de la comptabilité, du financier, de la fiscalité et du budgétaire
  • Savoir rassembler les informations relatives à l’économie et la finance, puis pouvoir les interpréter et l’adapter à son travail
  • Permettre l’élaboration et le suivi d’outils d’aide à la décision dans les domaines économiques et financiers

 

Ressources Humaines : L’objectif de cette spécialisation est de préparer aux métiers en rapport avec les ressources humaines. On approfondira surtout les méthodes de gestion du personnel et les connaissances juridiques nécessaires. Cette option permet une formation pour :

  • Etre capable de gérer les effectifs en temps réel et de remplir les tâches administratives qui y sont attachées (la paie, la gestion de carrière, la formation, …)
  • Etre en accord avec les normes juridiques, et les faire respecter dans les différentes situations rencontrées (conflits sociaux, maladie, accident, modification du règlement, …), et tenir compte des institutions représentatives du personnel
  • Pouvoir créer des outils de gestion et des méthodes permettant une organisation dans son travail
Semestre 1 Coef. TD
UE 1.1 : Environnement des organisations
Expression-Communication 2 21
LV1 Anglais 1 35
Psychologie sociale et sociologie des organisations 2 21
Environnement numérique d’information et de communication 2 21
Economie 3 28
Introduction au droit 2,5 21
Droit des affaires 2,5 21
TOTAL UE1 15 168
UE 1.2 : Outils et techniques de gestion
Introduction au management 3 28
Comptabilité financière 3 49
Initiation à la fiscalité et TVA 2 21
Mathématiques pour la gestion et statistiques 3 35
Marketing 2 14
Gestion des ressources Humaines 2 21
TOTAL UE2 15 168
TOTAL SEM1 30 336
Semestre 2 Coef. TD
UE 2.1 :Management des organisations
Expression-Communication 2 19
LV1 Anglais 1 35
Système de GBDD et système d’information de gestion 2 38
Stratégie 2 28
Economie 3 28
Droit du travail 2,5 28
Gestion financière 2,5 38
TOTAL UE1 15 214
UE 2.2 : Environnement et outils de la GCF
Comptabilité approfondie 3 28
Révision comptable 3 21
Fiscalité des personnes morales 3 21
Calcul et analyse de coûts 3 28
Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle 3 21
TOTAL UE2 15 119
TOTAL SEM2 30 333
UE 2.2 : Environnement et outils de la GRH
Gestion administrative des ressources humaines 3 28
Gestion des emplois et des compétences 3 28
Gestion de la paie 3 21
Pratique des relations sociales dans l’entreprise 3 21
Logiciels métiers (logiciel de paie) 3 21
TOTAL UE2 15 119
TOTAL SEM2 30 333