La deuxième année de DUT GEA va concerner les semestres 3 et 4, avec une partie en tronc commun et une partie concernant les options. Il aura pour objectif de former  aux fonctions d’encadrement et de responsabilités dans la gestion d’une administration ou d’une  entreprise, et de se spécialiser dans une des trois options proposées (GCF, GRH ou GMO) . Un projet tuteuré sera à réaliser et noté sur les deux semestres, ainsi qu’un stage de 6 semaines à la fin du semestre 4.

Option Gestion des Ressources Humaines : L’objectif de cette spécialisation est de préparer aux métiers en rapport avec les ressources humaines. On approfondira surtout les méthodes de gestion du personnel et les connaissances juridiques nécessaires. Cette option permet une formation pour :

  • Etre capable de gérer les effectifs en temps réel et de remplir les tâches administratives qui y sont attachées (la paie, la gestion de carrière, la formation, …)
  • Etre en accord avec les normes juridiques, et les faire respecter dans les différentes situations rencontrées (conflits sociaux, maladie, accident, modification du règlement, …), et tenir compte des institutions représentatives du personnel
  • Pouvoir créer des outils de gestion et des méthodes permettant une organisation dans son travail
SEMESTRE 3
UE 3.1 Management des organisations Coefficient CM TD/TP Volume Horaire
M 31 01 LV1 Anglais 2 30 30
M 31 02 LV2 Allemand/Espagnol/Italien 1 20 20
M 31 03 Economie 1 12 12 24
M 31 04 Droit du travail 1 18 9 27
M 31 05 Droit des affaires approfondi 1 12 9 21
M 31 06 Fiscalité des personnes morales 1 12 12 24
M 31 07 Analyses statistiques pour la gestion 1 6 12 18
M 31 08 Stratégie d’entreprise 1 12 12 24
M 31 09 C Méthodologie de gestion de projet 1 4 11 15
M 31 10 C Logiciels métiers 1 21 21
M 31 11 C Simulation de gestion 1 21 21
TOTAL UE 3.1 12 76 169 245
UE 3.2 Outils de la Gestion Comptable et Financière
M 32 F 01 Expression- Comunication des organisations de la GCF 2 28 28
M 32 F 02 Système de gestion de bases de données de la GCF 2 4 32 36
M 32 F 03 Projet Personnel et Professionnel GCF 1,5 15 15
M 32 F 04 Gestion financière 3 12 30 42
M 32 F 05 Calcul et analyse des coûts 2 6 18 24
M 32 F 06 Comptabilité approfondie 2 8 22 30
M 32 F 07 Révision Comptable 1,5 24 24
M 32 F 10 Projet Tutoré (120 h) 4
TOTAL UE 3.2 18 30 169 199
TOTAL S3 30 106 338 444
UE 4.1 Environnement et outils de la GCF Coefficient CM TD/TP Volume Horaire
M 41 01 Expression-Communication professionnelle 1 20 20
M 41 02 LV1 Approfondissement professionnel 1,5 24 24
M 41 03 LV2 Allemand/Espagnol/Italien 1 20 20
M 41 04 Economie 1 9 6 15
M 41 05 Projet Professionnel Personnalisé 0,5 15 15
M 41 06 Système d’information de gestion 1 18 18
M 41 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle 1 4 20 24
M 41 08 C Droit administratif 1 14 10 24
M 41 09 C Applications professionnelles statistiques 1 6 18 24
M 41 10 C Etude de cas pratiques 1 6 18 24
M 41 F 11 C Gestion de la trésorerie et diagnostic financier 1 9 11 20
M 41 F 12 C Spécificités fiscales et comptables des sociétés 1 9 15 24
M 41 F 13 C Tableaux de bord de gestion 1 24 24
M 41 F 14 C Logiciel de gestion de la paie 1 18 18
TOTAL UE 4.1 14 57 237 294
UE 4.2 Mise en situation professionnelle
M 42 01 Projet Tutoré (120H) 4
M 42 02 Stage (au moins 10 semaines) 12
TOTAL UE 4.2 16 0 0 0
TOTAL S4 30 57 237 294
TOTAL S3+S4 60 163 575 738